Tendencias de RRHH 2024 : déficit de talento y adopción de IA

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      <subfield code="c">Randstad Research en colaboración con CEOE</subfield>
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      <subfield code="a">Las perspectivas macroeconómicas para 2024 y 2025 apuntan a una desaceleración económica leve, pero sostenida en el tiempo. En este entorno, las empresas experimentan una serie de problemas y las políticas de recursos humanos han de adaptarse para aportar soluciones a retos como el creciente déficit de talento en el mercado laboral y, por otra parte, los asociados a la progresiva adopción de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial (IA). El presente informe  analiza, a partir de la visión estratégica de 300 empresas, la realidad actual y las tendencias empresariales y así aportar, desde el punto de vista de los recursos humanos, soluciones a los retos enunciados</subfield>
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