Dirigir personas en tiempos de cambio

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Urcola Tellería, Juan Luis</dc:creator>
<dc:creator>Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing</dc:creator>
<dc:date>1998</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Introducción -- La función de dirigir -- La percepción y dirección del cambio -- Tener objetivos claros: distinguir lo principal de lo secundario -- El análisis de problemas y la toma de decisiones -- El control -- La gestión del tiempo -- La delegación -- El liderazgo -- El trabajo en equipo -- La dirección de reuniones -- La gestión de conflictos y la negociación -- La motivación -- La comunicación -- La evaluación de personas -- El aspecto humano de la empresa  -- Bibliografía</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/18701.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>ESIC</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Sistemas de dirección</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Grupos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de conflictos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del tiempo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Control de cambios</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Dirigir personas en tiempos de cambio</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">343 p. ; 24 cm</dc:format>
<dc:relation xml:lang="es">Colección Empresa</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>