Gestión integrada de personas : una perspectiva de organización

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      <subfield code="a">Las competencias como nexo organizativo entre la persona y el puesto -- La gestión de personas y la estructura organizativa -- Adquisición de competencias en las organizaciones -- El sistema de retribución y compensación en las organizaciones -- Evaluación de las personas -- El desarrollo de competencias en las organizaciones -- Estimulación de competencias -- La eliminación de competencias en las organizaciones -- Problemas en la gestión de personas -- Relaciones laborales colectivas -- Estrategia, modelos y tendencias en la gestión de personas</subfield>
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