Manual práctico de política retributiva

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<dc:date>2001</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Diseño de la estrategia de compensación -- Elementos de un sistema de compensación y beneficios -- Retribución fija -- Retribución variable -- Pasos a seguir en el diseño de un sistema de retribución variable -- Incentivos a largo plazo -- Beneficios sociales -- Salario emocional y reconocimiento -- La retribución flexible, para directivos, para la fuerza de ventas, para hot skills, para los expatriados -- Tendencias actuales en la compensación</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Cinco Dias</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Retribución variable</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Salarios</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cuadro de Mando Integral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Manual práctico de política retributiva</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">p. ; 30 cm</dc:format>
<dc:relation xml:lang="es">Cuadernos Cinco Días</dc:relation>
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