Sistemas de motivación e incentivos para los empleados administrativos de la Universidad de Panamá

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<dc:creator>Aparicio Gómez, Oletky Yacsel</dc:creator>
<dc:creator>Universidad de Alcalá de Henares</dc:creator>
<dc:creator>Instituto de Dirección y Organización de Empresas</dc:creator>
<dc:creator>Fundación MAPFRE Estudios. Instituto de Gerencia Internacional</dc:creator>
<dc:date>2002</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Trabajo fin de Master del Master Universitario en Dirección y Gestión de Empresas. Universidad de Alcalá de Henares, Instituto de Dirección y Organización de Empresa. Fundación MAPFRE Estudios, Instituto de Gerencia Internacional. Curso académico:  2001/2002</dc:description>
<dc:description xml:lang="es">Introducción -- Aspectos generales del trabajo -- Motivación y teorías de motivación -- Aspectos generales de la institución objeto del análisis -- Incentivos actuales que otorga la Universidad de Panamá -- Sistema propuesto para la motivación e incentivos de los empleados administrativos de la Universidad de Panamá -- Presupuesto económico. Ventajas e inconvenientes para la implantación del sistema propuesto -- Conclusiones -- Bibliografía -- Índice de anexos</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/23663.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Incentivos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Política de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Universidades</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Panamá</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Sistemas de motivación e incentivos para los empleados administrativos de la Universidad de Panamá</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">90 p. ; 28 cm</dc:format>
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