Políticas de expatriación y repatriación en multinacionales : visión de las empresas y de las personas
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| 100 | 1 | $0MAPA20080359812$aGómez López-Egea, Sandalio | |
| 245 | 1 | 0 | $aPolíticas de expatriación y repatriación en multinacionales$b: visión de las empresas y de las personas$cSandalio Gómez López-Egea, Lourdes Fernández Prieto |
| 260 | $aMadrid$aBarcelona$bIESE Business School, Centro Anselmo Rubiralta de Globalización y Estrategia$c2005 | ||
| 520 | 8 | $aIntroducción: inversión directa extranjera española; sectores de la exportación española -- Definición de los expatriados -- El proceso de expatriación y repatriación -- Motivaciones de los profesionales a la hora de aceptar la oferta de expatriación -- Objetivos y prioridades de la expatriación - Desarrollo del proceso de expatriación: función del departamento de recursos humanos; la selección ; diseño formal de la propuesta; rechazo de la oferta ; seguimiento y supervisión del expatriado desde la empresa matriz -- La repatriación -- Tendencias actuales | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080572945$aMultinacionales |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080562403$aExpatriación |
| 650 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080598181$aPolítica de personal | |
| 710 | 2 | $0MAPA20080481452$aIESE, Universidad de Navarra$bCentro Anselmo Rubiralta de Globalización y Estrategia |