Pesquisa de referências

Cómo afrontar con éxito la gestión del cambio

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071500891</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418122551.0</controlfield>
    <controlfield tag="007">hzruuu---uuuu</controlfield>
    <controlfield tag="008">000607e20000101esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.111.1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080317645</subfield>
      <subfield code="a">Fernández López, Javier</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Cómo afrontar con éxito la gestión del cambio</subfield>
      <subfield code="c">por Javier Fernández López</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">Actualmente, el cambio es una constante que se repite en la gestión de las empresas. Para afrontarlo resulta imprescindible poner en juego un proceso que consta de varias fases imprescindibles: diagnóstico, método, estrategia y directrices. Con el mapa que se desarrolla en el presente artículo, los directivos y agentes del cambio implantarán las acciones necesarias para anticiparse a las exigencias de las transformaciones que se imponen en cada organización independientemente de cuál sea el tamaño y sector al que pertenezcan</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080620332</subfield>
      <subfield code="a">Reingeniería de la empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080585532</subfield>
      <subfield code="a">Gestión del cambio</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080589417</subfield>
      <subfield code="a">Cambio organizativo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080555061</subfield>
      <subfield code="a">Management</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="740" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="a">Nueva empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="t">Nueva empresa : Cuadernos de Management</subfield>
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 449, Enero 2000 ; p. 85-90</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>