Creando valor a través de la gestión por competencias
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<title>Creando valor a través de la gestión por competencias</title>
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<abstract>Las organizaciones de éxito deen aprender a expandir, gestionar, retener y compartir la información. Esto supone un cambio en las formas de gestionar el capital humano, más importante que el financiero o el de clientes. La gestión por competencias esuna de las herramientas más poderosas para optimizar el capital humano de una empresa. En este artículo, se presenta un resumen del estudio realizado por Watson Wyatt demostrando que esta herramienta de gestión puede ser una fuente de ventajas competitivas para empresas de cualquier sector de actividad</abstract>
<note type="statement of responsibility">Alfonso Jiménez y Miguel Sarrión</note>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 135, Julio-Agosto 2000 ; p. 116-119</text>
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