Pesquisa de referências

Para gestionar el conocimiento de su empresa, ¡desarrolle una intranet!

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071501421</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418122805.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">010103e20001201esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.13</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080317645</subfield>
      <subfield code="a">Fernández López, Javier</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Para gestionar el conocimiento de su empresa, ¡desarrolle una intranet!</subfield>
      <subfield code="c">Javier Fernández López</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">Para potenciar la gestión del conocimiento en la empresa, una de las aplicaciones más claras es el desarrollo de Intranets. Esta herramienta informática permite difundir las metodologías, modelos y programas  formativos por toda la organización. Sin embargo, para maximizar las ventajas de este valor intangible, es necesario realizar una serie de pasos técnicos que aseguren su cumplimiento. El autor, como ejemplo que se puede aplicar a cualquier departamento de la empresa, explica cómo desarrollar una intranet de gestión del conocimiento en las materias de prevención de riesgos laborales y salud</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080547745</subfield>
      <subfield code="a">Intranet</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080546991</subfield>
      <subfield code="a">Empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080614195</subfield>
      <subfield code="a">Gestión del conocimiento</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080595357</subfield>
      <subfield code="a">Comunicación interna</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080585341</subfield>
      <subfield code="a">Formación continua</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080617059</subfield>
      <subfield code="a">Gestión de la información</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080627775</subfield>
      <subfield code="a">Transferencia de la información</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 139, Diciembre 2000 ; p. 76-77</subfield>
      <subfield code="t">Capital Humano</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>