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MAP20071501545Serralde, AlejandroCómo vencer la esclerosis organizacional / Alejandro SerraldeLa complejidad de la organización -- Los principales síntomas de esclerosis: rechazo al cambio, procedimientos y políticas añejas, escasa implicación de la gente, torpeza para manejar el cambio, autoritarismo recalcitrante, supresión de conflictos, comunicación pobre, separatismo por áreas -- Algunos tratamientos: diagnóstico participativo, determinación conjunta de objetivos, interpretación de la resistencia, entrenamiento en resultados y llevar al teoría a la prácticaEn: Nueva Empresa.com. - Madrid. - Nº 457, Cuadernos de Management, Año XXII, Enero 2001 ; p. 77-821. Organizaciones. 2. Cambio organizativo. 3. Reingeniería de la empresa. 4. Management. 5. Comunicación interna. 6. Participación de los trabajadores en la empresa. 7. Nuevas tecnologías. 8. Organización interna. 9. Conflictos en la organización. I. Título.