Cómo vencer la esclerosis organizacional
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<title>Cómo vencer la esclerosis organizacional</title>
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<abstract>La complejidad de la organización -- Los principales síntomas de esclerosis: rechazo al cambio, procedimientos y políticas añejas, escasa implicación de la gente, torpeza para manejar el cambio, autoritarismo recalcitrante, supresión de conflictos, comunicación pobre, separatismo por áreas -- Algunos tratamientos: diagnóstico participativo, determinación conjunta de objetivos, interpretación de la resistencia, entrenamiento en resultados y llevar al teoría a la práctica</abstract>
<note type="statement of responsibility">Alejandro Serralde</note>
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<title>Nueva Empresa.com</title>
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<text>Nº 457, Cuadernos de Management, Año XXII, Enero 2001 ; p. 77-82</text>
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