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El Liderazgo que da resultados

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<dc:creator>Goleman, Daniel</dc:creator>
<dc:date>2000-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El artículo trata sobre la relación existente entre los conceptos de liderazgo e inteligencia emocional. Y presenta los resultados de recientes investigaciones que sugieren que los mejores directivos utilizan seis estilos de liderazgo distintos: coercitivo, orientativo, afiliativo, participativo, imitativo y capacitador.</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/53672.do</dc:identifier>
<dc:language>eng</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia emocional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Liderazgo que da resultados</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Harvard Business Review</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard business review: [traducido al castellano por cortesía de HayGroup]. - Boston. - March-April 2000 ; p. 78-90</dc:relation>
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