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MAP20071501808McMaster, Mark¿Dinero perdido? / Mark McMasterNueve síntomas de fracaso de un plan de capacitación: la capacitación no resuelve el problema -- Los empleados, ocupados y cansados, no están abiertos al aprendizaje -- Los gerentes no apoyan el programa de capacitación -- Cada curso de capacitación enseña un método distinto, con una filosofía opuesta -- La capacitación no guarda relación con las necesidades críticas de la compañía -- El formato de la capacitación no es el adecuado -- Se abusa del "e-learning", o se lo utiliza en el momento equivocado -- No se hace un seguimiento posterior -- El instructor no es capaz de relacionarse con su audienciaEn: Gestión de Negocios. - Madrid : HSM Inspiring Ideas = ISSN 1576-4370. - Vol. 2, nº 3, mayo-junio 2001 ; p. 52-571. Empresas. 2. Formación. 3. Capacitación empresarial. 4. Estrategia empresarial. I. Título.
