Nuevas formas de organización empresarial : "outsourcing" y concentración. Aspectos jurídicos-laborales
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<title>Nuevas formas de organización empresarial</title>
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<abstract>En una economía como la actual, cada vez más globalizada y competitiva, es necesario recurrir a nuevas formas de organización empresarial que hagan el funcionamiento de las empresas más eficiente, bien mediante el "outsourcing", o bien mediante una estrategia de concentración. El outsourcing o cualquier otra alternativa para la concentración empresarial suponen un fuerte impacto en las relaciones laborales de los trabajadores. Por ello, en cualquiera de las operaciones es necesario analizar las implicaciones laborales que se derivan de cualquiera de ellas con la finalidad de establecer la estrategia de diseño e implantación más adecuada y todo ello para hacer a nuestra empresa mas competitiva en el mercado</abstract>
<note type="statement of responsibility">Rosa Zarza Jimeno y Carmen Povedano Mejías</note>
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<text>nº 217, mayo-junio 2001 ; p. 157-164</text>
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