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El Sistema de desarrollo directivo de Mondragón Corporación Cooperativa (MCC)

 
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<abstract>El sistema de desarrollo directivo, denominado Zuzendari XXI, pone a disposición del directivo un conjunto de herramientas y recursos. Entre estos recursos es especialmente importante el apoyo de un gidari, una especie de coach que le ayuda a diseñar y a llevar a la práctica su plan individual de desarrollo personal. El modelo de gestión de MCC está inspirado en los valores corporativos tradicionales y en los principios de la calidad total. Entre otros objetivos pretende potenciar las habilidades directivas como: planificar, gestionar, comunicar, liderar, tomar decisiones, tener visión global, aprender y desarrollarse y comprometerse con la cultura cooperativa</abstract>
<note type="statement of responsibility">Julio Cantón, Juan Ignacio Aizpurúa y Gabino Diego</note>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 149, noviembre 2001 ; p. 34-36</text>
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