Saltos profesionales dentro de la empresa
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<title>Saltos profesionales dentro de la empresa</title>
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<abstract>La planificación de carreras permite mejorar el clima laboral y ofrecer a los empleados oportunidades de desarrollo profesional, promoción y mejores incentivos salariales. Pero también ayuda a la organización a la hora de identificar y seleccionar los candidatos con más potencial y agilizar los procesos de selección. Conocer el nivel de experiencia, formación y preferencia por determinadas ocupaciones de un empleado debe ser el punto de partida para no equivocarse a la hora de diseñar un plan de carrera profesional</abstract>
<note type="statement of responsibility">Nuria del Olmo</note>
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<topic>Planificación de carreras</topic>
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<text>nº2267, 3-9 diciembre 2001 ; p. 80-81</text>
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