Saltos profesionales dentro de la empresa

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      <subfield code="a">Saltos profesionales dentro de la empresa</subfield>
      <subfield code="c">Nuria del Olmo</subfield>
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      <subfield code="a">La planificación de carreras permite mejorar el clima laboral y ofrecer a los empleados oportunidades de desarrollo profesional, promoción y mejores incentivos salariales. Pero también ayuda a la organización a la hora de identificar y seleccionar los candidatos con más potencial y agilizar los procesos de selección. Conocer el nivel de experiencia, formación y preferencia por determinadas ocupaciones de un empleado debe ser el punto de partida para no equivocarse a la hora de diseñar un plan de carrera profesional</subfield>
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      <subfield code="a">Planificación de carreras</subfield>
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      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº2267, 3-9 diciembre 2001 ; p. 80-81</subfield>
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