La Toma eficaz de decisiones en la formación : una aproximación basada en las competencias

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      <subfield code="a">Domínguez Entrena, Manuel</subfield>
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      <subfield code="a">La Toma eficaz de decisiones en la formación</subfield>
      <subfield code="b">: una aproximación basada en las competencias</subfield>
      <subfield code="c">Manuel Domínguez Entrena</subfield>
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      <subfield code="a">Para garantizar una formación util hay, previamente, que detectar las necesidades de formación. Este artículo nos explica como detectarlas dentro de un modelo de gestión por competencias y con los objetivos de optimización del potencial y del rendimiento de nuestros equipos. Para ello nos presenta tres herramientas que nos van ha ayudar a detectarlos: el assessment centre, el feedback 360º y la evaluación del desempeño</subfield>
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      <subfield code="a">Desarrollo de recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="a">Identificación de necesidades de formación</subfield>
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      <subfield code="a">Gestión por competencias</subfield>
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      <subfield code="g">nº 150, diciembre 2001 ; p. 18-21</subfield>
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