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Capital intelectual = capacidad x compromiso
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MAP20071502252
Ulrich, Dave ‌
Capital intelectual = capacidad x compromiso / Dave Ulrich
El capital intelectual procede de la capacidad y del compromiso de los empleados. Ambos deben ir juntos para que crezca. Los líderes interesados en invertir, aprovechar y ampliar el capital intelectual deben elevar el nivel, fijar metas altas y pedir más de los empleados. También deben facilitar recursos para ayudarlos a cumplir demandas elevadas. Éstos se comprometerán con la tarea y se realizarán individualmente, y el capital intelectual de la empresa se convertirá en su ventaja característica
En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - Especial nº 100 ; p. 176-188
1. Empresas ‌. 2. Recursos humanos ‌. 3. Gestión por competencias ‌. 4. Estrategia empresarial ‌. 5. Motivación ‌. 6. Ventaja competitiva ‌. I. Norton, David P. ‌. II. Título.