Pesquisa de referências
Centro de Documentação

La Flexibilidad en la batalla por el talento

 
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">La  </nonSort>
<title>Flexibilidad en la batalla por el talento</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080316150">
<namePart>Chait Barnett, Rosalind</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080316150</nameIdentifier>
</name>
<name type="personal" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080165222">
<namePart>Hall, Douglas T.</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080165222</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2002</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
</physicalDescription>
<abstract>La flexibilidad en el puesto de trabajo se ha convertido en un asunto de vital importancia en el actual mundo empresarial. Debido a la necesidad de combinar trabajo, familia, comunidad y otras funciones de la vida el tiempo se está convirtiendo en un factor esencial. En este artículo se expone cómo la opción de una reducción de horas de trabajo es un factor muy positivo tanto para las personas como para las organizaciones. Se demuestra que lo que conduce a un equilibrio para los empleados no es el número de horas trabajadas per se, sino la proporción entre el horario que esa persona necesita y el número real de horas trabajadas. También se presenta un conjunto de herramientas que las organizaciones y los individuos pueden emplear para determinar lo que resulta más apropiado para cada uno. Por último, se ofrece una serie de directrices para los ejecutivos y las organizaciones que quieran hacer un uso más efectivo de las opciones de reducción del horario laboral</abstract>
<note type="statement of responsibility">Rosalind Chait Barnett, Douglas T. Hall</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080596712">
<topic>Flexibilidad laboral</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080577230">
<topic>Política laboral</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080598181">
<topic>Política de personal</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080572532">
<topic>Jornada laboral</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080555313">
<topic>Motivación</topic>
</subject>
<classification authority="">922.111</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Harvard-Deusto business review</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Bilbao : Ediciones Deusto</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 106, enero-febrero 2002 ; p. 28-40</text>
</part>
</relatedItem>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Harvard Deusto business review</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">0210-900X</identifier>
<identifier type="local">MAP20077100703</identifier>
<part>
<text>01/01/2002 Número 106 Enero-Febrero 2002, p. 28-40</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">020306</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418123219.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071502256</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>