Mitos y realidades de la gestión de las personas en las organizaciones del siglo XXI
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| 520 | 8 | $aLas nuevas teorías de gestión empresarial se centran en la necesidad de potenciar la capacidad de innovación, flexibilidad y aprendizaje del ser humano, necesarias para hacer frente a la complejidad de los mercados y a la competitividad creciente. El paradigma productivo pasa de ver a la persona como un componente mas de una maquinaria productiva, a darle la categoría de protagonista en el desarrollo de la estrategia empresarial. Pero todavía no se ha puesto en práctica toda esta teoría sobre el factor humano | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080569785$aNueva economía |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080624248$aDirección de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080589431$aCapital intelectual |
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| 773 | 0 | $gnº 152, febrero 2002 ; p. 28-32$tCapital humano$dMadrid |