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Mitos y realidades de la gestión de las personas en las organizaciones del siglo XXI

 
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<title>Mitos y realidades de la gestión de las personas en las organizaciones del siglo XXI</title>
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<abstract>Las nuevas teorías de gestión empresarial se centran en la necesidad de potenciar la capacidad de innovación, flexibilidad y aprendizaje del ser humano, necesarias para hacer frente a la complejidad de los mercados y a la competitividad creciente. El paradigma productivo pasa de ver a la persona como un componente mas de una maquinaria productiva, a darle la categoría de protagonista en el desarrollo de la estrategia empresarial. Pero todavía no se ha puesto en práctica toda esta teoría sobre el factor humano</abstract>
<note type="statement of responsibility">Carmen Recuero Argomániz</note>
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<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 152, febrero 2002 ; p. 28-32</text>
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