Personalidad de la empresa
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071502384 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418123306.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 020510e20020201esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.15 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080288938$aNatoli, Vicent J. Jr. | |
| 245 | 1 | 0 | $aPersonalidad de la empresa$cVicent J. Natoli, Jr. |
| 520 | 8 | $aLos cinco rasgos básicos de la personalidad de la empresa son: la autoridad, la punición, la docilidad del empleado, la participación del empleado, la socialización de la organización. | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080563691$aPersonalidad |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080590048$aCultura empresarial |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 773 | 0 | $dMadrid : Excutive Excellence España$gnº 3, Febrero 2002 ; [1] p$tExecutive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad |