El Gobierno de la gran paradoja : sobre prescindir y retener al capital humano
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071502575 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418123403.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 020617e20020601esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080377267$aCasado González, José Manuel | |
| 245 | 1 | 3 | $aEl Gobierno de la gran paradoja$b: sobre prescindir y retener al capital humano$cJosé Manuel Casado González |
| 520 | 8 | $aFrente a las posiciones alarmistas de quienes, ante una situación de incertidumbre empresarial como la que estamos viviendo, adoptan medidas drásticas tendentes a la reducción de costes vía despidos de personal, el autor aboga por la reflexión, la confianza y la cautela. Ante todo, conviene hacer un plan de negocio realista con la situación actual y las perspectivas de futuro; después, es imprescindible localizar a las personas clave de la organización, que son aquellas que tienen potencial para mantener el negocio, y por último, asumir un plan de desvinculaciones selectivo, nunca masivo, cuyas repercusiones queden minimizadas por la actuación transparente y comprometida de la Dirección | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080571894$aDespido laboral |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080584481$aCrisis empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080562519$aFidelización |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080555313$aMotivación |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 156, junio 2002, p. 62-68$tCapital humano$dMadrid |