¿Qué demanda el talento para lograr su retención y gestión adecuada?

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<dc:creator>Muro, Paco</dc:creator>
<dc:date>2002-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El reto actual ya no se centra solamente en atraer talento. Además de eso hay que gestionarlo de acuerdo con lo que el propio talento demanda. El artículo muestra el entorno empresarial del siglo XXI indicando una serie de recomendaciones para la gestión apropiada del talento y de esta forma evitar la desmotivación e incluso la salida de los empleados </dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">¿Qué demanda el talento para lograr su retención y gestión adecuada?</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 109, Julio-Agosto 2002 ; p. 62-69</dc:relation>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/07/2002 Número 109 Julio-Agosto 2002, p. 62-69</dc:relation>
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