Diversigrama de competencias : lo último en agrupaciones de competencias

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<dc:creator>Torrado, Cristina</dc:creator>
<dc:date>2003-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El diversigrama va más allá de la gestión por competencias. Es una nueva agrupación de competencias aplicable a la selección, a la retención y al desarrollo del talento de los profesionales de una organización compatible con los sistemas de gestión de competencias utilizados actualmente en la mayoría de las organizaciones.Permite diseñar, modificar o complementar herramientas de gestión que garanticen la creación, mantenimiento y desarrollo en nuestra organización de un equipo ganador</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión por competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Diversigrama de competencias : lo último en agrupaciones de competencias</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 165, Abril 2003 ; p. 34-44</dc:relation>
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