Patrimonio Nacional : el conocimiento, un bien atesorado por la organización

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Patrimonio Nacional</title>
<subTitle>: el conocimiento, un bien atesorado por la organización</subTitle>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Capital humano</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080123550">
<namePart>Bertojo, Miguel</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080123550</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2003</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>La estructura organizativa de Patrimonio Nacional constituye una singularidad dentro del panorama de instituciones dependientes de la Administración del Estado. Tiene un Consejo de administración que garantiza la independencia del organismo, una Vocalía Asesora de Organización y RR.HH. que sugiere políticas, procedimientos o acciones concretas (aunque la dirección real de RR.HH. corresponde a la Gerencia) y se rige, además, por su propio convenio colectivo. Las peculiaridades no se agotan aquí. También atañen a las tareas que desarrolla: frente a la tendencia vigente en la Administración, niveles altos de gestión, capacidad de coordinación y contratación externa de actividades, Patrimonio se caracteriza por la situación opuesta: una pirámide tradicional, con un ápice, con recursos limitados a su disposición; personal directivo escaso, ya sea funcionario o laboral; y una extensa base de trabajos muy específicos: jardinería, fontanería, albañilería, entre otros</abstract>
<note type="statement of responsibility">Miguel Bertojo</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080449575">
<name type="corporate">
<namePart>España. Patrimonio Nacional</namePart>
</name>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080621452">
<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080550936">
<topic>Formación</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080604608">
<topic>Administración pública</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080610722">
<topic>Estrategia organizativa</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080540913">
<topic>España</topic>
</subject>
<classification authority="">922.3</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Capital humano</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 166, Mayo 2003 ; p. 18-25</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">030526</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418123946.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071503760</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>