Puntos esenciales del liderazgo

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<dc:creator>Williams, Marta</dc:creator>
<dc:creator>Byrne, John</dc:creator>
<dc:creator>Marín, Carlos E.</dc:creator>
<dc:date>2003-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Hace falta una gran energía, visión y seguridad para ayudar en la creación y orientación de una empresa. En las primeras fases de cualquier proyecto, el líder se constituye en la fuente de motivación, lucha y  deseo de mejora de su entorno y equipo. El directivo que asume el papel de líder es flexible, seguro, comunicativo, creativo, atento a las nuevas oportunidades y tiene un gran deseo de servir a los demás</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/55681.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Puntos esenciales del liderazgo</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - Mayo, 2003 ; p. 34-35</dc:relation>
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