Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - El Principio ergonómico de adecuación persona-puesto-organización y la inmigración laboral

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El Principio ergonómico de adecuación persona-puesto-organización y la inmigración laboral / Jose Luis Pérez Suárez

Ante el fenómeno de la inmigración laboral se deben considerar situaciones de inadecuación entre persona puesto y organización debidas a la existencia de posibles desajustes de tipo cultural, social,... La ergonomía debe plantearse dar respuesta a estas situaciones. En este artículo se aportan datos sobre este fenómeno en el Estado español

En: Alta dirección. - Barcelona. - nº 227, Mayo-Junio 2003 ; p. 29-34

1. Ergonomía . 2. Condiciones de trabajo . 3. Análisis de puestos de trabajo . 4. Emigración e inmigración . 5. España . 6. Desarrollo organizativo . I. Título. II. Título: Alta dirección.