El Principio ergonómico de adecuación persona-puesto-organización y la inmigración laboral

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Pérez Suárez, José Luis</dc:creator>
<dc:date>2003-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Ante el fenómeno de la inmigración laboral se deben considerar situaciones de inadecuación entre persona puesto y organización debidas a la existencia de posibles desajustes de tipo cultural, social,... La ergonomía debe plantearse dar respuesta a estas situaciones. En este artículo se aportan datos sobre este fenómeno en el Estado español.</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/55797.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Ergonomía</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Condiciones de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Análisis de puestos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Emigración e inmigración</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo organizativo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Principio ergonómico de adecuación persona-puesto-organización y la inmigración laboral</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Alta dirección</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Alta dirección. - Barcelona. - nº 227, Mayo-Junio 2003 ; p. 29-34</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>