El Liderazgo y la psicología de los grandes cambios

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<dc:creator>Moss Kanter, Rosabeth</dc:creator>
<dc:date>2003-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Los grandes cambios que se producen en una organización necesitan un proseso de decisión financiera y estrategia inteligente, pero algo fundamental es que los directivos logren que las personas recuperen la confianza en ellas mismas.</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conductas del líder</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Psicología de las organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Casos prácticos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Liderazgo y la psicología de los grandes cambios</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao. - Julio-Agosto 2003 ; p. 24-34</dc:relation>
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