Cómo podemos intensificar al máximo los procesos de formación en nuestra organización

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<dc:creator>Goolsby, Kathleen</dc:creator>
<dc:date>2003-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Aunque casi todas las organizaciones saben que el aprendizaje y la formación son funciones críticas para la misión de la empresa, muchas no han conseguido recoger el esperado retorno sobre la inversión en esta área</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del conocimiento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Aprendizaje de las organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Programas de formación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cómo podemos intensificar al máximo los procesos de formación en nuestra organización</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - Septiembre, 2003 ;  p. 56-59</dc:relation>
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