¿ Cómo se emplean las competencias gerenciales?
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Valor |
---|---|---|---|
LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
001 | MAP20071504353 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20080418124221.0 | ||
007 | hzruuu---uuuu | ||
008 | 031008e20030901esp|||| | |00010|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa | ||
084 | $a922.12 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080131661$aFurnham, Adrian | |
245 | 1 | 2 | $a¿ Cómo se emplean las competencias gerenciales?$cAdrian Furnham |
520 | 8 | $aEn este nuevo milenio ya se sabe perfectamente que las competencias son capaces de relacionar la gestión del personal con los objetivos de empresa y de potenciar el rendimiento del trabajador. Sin embargo, ¿hasta qué punto les ha servido a los empresarios el conocer esos beneficios? El autor ha estado investigando y analizando las experiencias de los empresarios y estos son los resultados | |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080571566$aCasos prácticos |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080557591$aCompetencia |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614201$aGestión por competencias |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080618186$aRendimiento en el trabajo |
740 | 0 | $aTraining & Development Digest | |
773 | 0 | $gSeptiembre, 2003 ; p. 24-31$tTraining & Development Digest$dMadrid |