Todos tenemos algo que cambiar

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<dc:creator>Rubio Navarro, Elena</dc:creator>
<dc:date>2003-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">¿Es que acaso el éxito empresarial está vinculado a la capacidad mental de los dirigentes? Sin duda que si. ¿Y cómo saber cuáles son esos modelos mentales que nos van a conducir hacia un lado u otro, hacia el éxito o hacia el fracaso, hacia la satisfacción o hacia la frustración?</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección estratégica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management estratégico</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Todos tenemos algo que cambiar</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Nueva Empresa.com. - Madrid. - Nº 472, Julio 2003 ; p. 35-38</dc:relation>
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