Cómo ganar la guerra por el talento con la gestión de las competencias

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<dc:creator>Vicente y Navarro, José de</dc:creator>
<dc:creator>Pérez Martinez, Luis</dc:creator>
<dc:date>2003-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La identificación del talento, tanto dentro como fuera de las compañías, así como su motivación y consecuente retención es el principal reto al que se enfrentan las compañías de hoy. La nueva visión del concepto de gestión de las competencias, propuesta por los autores de este trabajo, se perfila como una herramienta adecuada para este propósito</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/56440.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión por competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cómo ganar la guerra por el talento con la gestión de las competencias</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano: suplemento selección de personal. - Madrid. - nº 171, Noviembre 2003 ; p. 34-38</dc:relation>
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