El Papel del directivo en la dirección del cambio
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<abstract>En el camino que va desde la idea estratégica de cambio de una organización a su implantación real, no hay ejercicio más saludable a realizar por parte del directivo que la revisión de su propio rol. Su compromiso con el proyecto, su convicción acerca de la necesidad del mismo y su asunción como una oportunidad de aprendizaje es esencial para que el cambio se implante y dé frutos</abstract>
<note type="statement of responsibility">Emma de Llanos i Serra</note>
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<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
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<text>nº 172, Diciembre 2003 ; p. 78-80</text>
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