Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - La Formación e información como indicador de satisfacción laboral

Notas: El clima laboral, la satisfacción laboral y el estilo de las propias organizaciones o empresas no acaban de dar la importancia necesaria a las necesidades de mejora, así como a la identificación de los factores que provocan desajustes o inadaptaciones de las personas en su trabajo. Lo realmente importante es constatar cómo de estos aspectos depende en gran medida el rendimiento, la productividad, y lo que es más, la salud de los trabajadores, la satisfacción por el desempeño de la actividadRegistros relacionados: En: Revista seguridad. - Avilés : Comisión de Seguridad en la Industria Siderometalúrgica. - nº 154, 2004 ; p. 2-11Materia / lugar / evento: Psicosociología de la prevención Satisfacción laboral Factores de riesgo Informes Otros autores: Gabari Gambarte, Mª Inés
Comisión de Seguridad en la Industria Siderometalúrgica
Outras classificações: 874