El Factor narración : las seis historias que hay que saber contar para influir en las personas, inspirarlas y persuadirlas

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071505321</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418124605.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">040521e20040501esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.12</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080179267</subfield>
      <subfield code="a">Simmons, Annette</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">El Factor narración </subfield>
      <subfield code="b">: las seis historias que hay que saber contar para influir en las personas, inspirarlas y persuadirlas</subfield>
      <subfield code="c">Annette Simmons</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">Extraido de libro "The Story Factor: inspiration, influence and persuasion". Si usted aspira a influir en sus empleados, o despertar la confianza de inversores y potenciales socios, puede apelar a varios relatos: los que explican quién es usted, por qué está dónde está y cuál es su visión ; los que imparten enseñanzas; los que inculcan valores y los que sugieren "sé lo que está pensando". La autora da numerosos ejemplos reales de esos seis tipos de historias, y recuerda que la genuina influencia no es lograr que la gente haga lo que uno quiere, sino que lo haga porque cree en ello</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080561802</subfield>
      <subfield code="a">Comunicación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080600938</subfield>
      <subfield code="a">Dirección de empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606404</subfield>
      <subfield code="a">Habilidades directivas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100222</subfield>
      <subfield code="t">Gestión de Negocios</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : HSM Inspiring Ideas</subfield>
      <subfield code="x">1576-4370</subfield>
      <subfield code="g">Vol.5, nº 3, mayo-junio 2004 ; p. 104-110</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>