Pesquisa de referências

Dirección por hábitos y desarrollo de personas

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071505380</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20111214092052.0</controlfield>
    <controlfield tag="007">hzruuu---uuuu</controlfield>
    <controlfield tag="008">040603s2001    esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080333584</subfield>
      <subfield code="a">Fernández Aguado, Javier</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Dirección por hábitos y desarrollo de personas</subfield>
      <subfield code="c">Javier Fernández Aguado</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Conferencia pronunciada por el autor el 29 de junio de 2001, en el marco del Acto de Clausura del Programa de Dirección de Gerencias Comerciales de "La Caixa" Liderazgo para el Desarrollo, celebrado en el Palau de Congresos de Catalunya</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">Introducción -- ¿Qué es la persona? -- El crecimiento irrestricto -- De los valores a los hábitos -- La parcialidad de nuestras metas y la gestión de lo imperfecto -- Knowledge management, will management, feellings management -- La formación como reto -- Formar la libertad -- Consideraciones "operativas" -- Conclusiones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080579982</subfield>
      <subfield code="a">Desarrollo humano</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080600389</subfield>
      <subfield code="a">Comportamiento humano</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080605742</subfield>
      <subfield code="a">Directivos de empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080624248</subfield>
      <subfield code="a">Dirección de recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606404</subfield>
      <subfield code="a">Habilidades directivas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080550936</subfield>
      <subfield code="a">Formación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="t">Clausura del Programa de Dirección de Gerencias Comerciales "Liderazgo para el Desarrollo". Palau de Congresos de Catalunya. Barcelona, 29  de junio de 2001</subfield>
      <subfield code="d">Barcelona : La Caixa</subfield>
      <subfield code="g">2001 ; [40] p.</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>