Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - ¿Se puede diagnosticar el potencial de un profesional para optar a un puesto de trabajo de nivel directivo?

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¿Se puede diagnosticar el potencial de un profesional para optar a un puesto de trabajo de nivel directivo? / Gustvo Mata Fernández-Balbuena

El autor ofrece algunas claves para pronosticar el éxito en el desempeño de un candidato a director. Para él es evidente que hay unas características objetivas que permiten predecir si un candidato tiene más o menos posibilidades de éxito profesional

En: Capital humano. - Madrid. - nº 182, Noviembre 2004 ; p. 48-52

1. Selección de personal . 2. Competencias . 3. Directivos de empresas . 4. Empresas . 5. Habilidades directivas . I. Título. II. Título: Capital humano.