Confesiones de un ex-cazatalentos

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<dc:creator>Rosenberg, Mike</dc:creator>
<dc:date>2004-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Cuando una empresa se plantea recurrir a un cazatalentos para seleccionar a un alto directivo siempre surgen dudas sobre la elección del proveedor del servicio. El autor hace un curioso paralelismo con los "chiringuitos" que ofrecen comidas en las playas con el fin de ilustrar el modo de concebir el negocio que tienen unos y otros, para acabar llamando la atención sobre los aspectos que deben tenerse muy en cuenta </dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Confesiones de un ex-cazatalentos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 182, Noviembre 2004 ; p. 54-58</dc:relation>
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