Más competencia para los equipos

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<dc:creator>Warner, John</dc:creator>
<dc:date>2004-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Un estudio realizado conjuntamente durante tres años por Penna Consulting y Granfield School of Management ha revelado cuáles son las competencias colectivas que, a su juicio, propician el éxito de los equipos. A partir de estos resultados, confeccionaron un cuestionario, que permite descubrir los puntos  fuertes y débiles de los equipos y las áreas de posibles buenos resultados o de rendimiento deficiente. El cuestionario sirve de apoyo para planes de desarrollo de equipos y de personas individuales</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/57960.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Equipos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rendimiento en el trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión por competencias</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Más competencia para los equipos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - nº 49, noviembre 2004 ; p. 11-16</dc:relation>
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