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¿Alineación o alienación?
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MAP20071506322
Álvarez de Mon Pan de Soraluce, Santiago ‌
¿Alineación o alienación? / Ignacion Alvarez de Mon
A la luz de los experimentos de Milgram, se pueden extraer algunas reflexiones finales aplicables, a modo de recomendaciones, a todo profesional que trabaje en el ámbito de una organizacion empresarial: conocer el terreno que se pisa, contrastar el encaje persona-organización aplicable en cada caso, acercarse al conocimiento de uno mismo y de sus valores como expresión del propio ser, asumirse como seres libres, independientes y responsables y, finalmente, entender que las organizaciones son las personas que trabajan en ellas. Desde esta perspectiva de madurez, autonomía y responsabilidad personal, resultaría más fácil encontrar profesionales alineados con sus organizaciones y no alienados por ellas
En: Harvard- Deusto business review. - Barcelona : Deusto Planeta De Agostini Profesional y Formación. - nº 129, Noviembre 2004 ; p. 47-55
1. Organizaciones ‌. 2. Clima organizacional ‌. 3. Comportamiento organizativo ‌. 4. Fidelización ‌. 5. Desarrollo humano ‌. I. Título. II. Título: Harvard Deusto business review.