¿Alineación o alienación?

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<abstract>A la luz de los experimentos de Milgram, se pueden extraer algunas reflexiones finales aplicables, a modo de recomendaciones, a todo profesional que trabaje en el ámbito de una organizacion empresarial: conocer el terreno que se pisa, contrastar el encaje persona-organización aplicable en cada caso, acercarse al conocimiento de uno mismo y de sus valores como expresión del propio ser, asumirse como seres libres, independientes y responsables y, finalmente, entender que las organizaciones son las personas que trabajan en ellas. Desde esta perspectiva de madurez, autonomía y responsabilidad personal, resultaría más fácil encontrar profesionales alineados con sus organizaciones y no alienados por ellas</abstract>
<note type="statement of responsibility">Ignacion Alvarez de Mon</note>
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<topic>Desarrollo humano</topic>
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<title>Harvard- Deusto business review</title>
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<publisher>Barcelona : Deusto Planeta De  Agostini Profesional y Formación</publisher>
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<text>nº 129, Noviembre 2004 ; p. 47-55</text>
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