Responsabilidad social corporativa : la dimensión interna como cuestión previa
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071506423 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418125108.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 050216e20050101esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.15 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080294342$aUrcelay Alonso, Jaime | |
| 245 | 1 | 0 | $aResponsabilidad social corporativa$b: la dimensión interna como cuestión previa$cJaime Urcelay Alonso |
| 520 | 8 | $aLanzar acciones o programas extraordinarios de RSC dirigidos al personal de la empresa puede ser algo muy necesario, pero mucho más importante es crear cotidiana y ordinariamente, de manera sencilla y discreta, un clima, una auténtica "ecología humana", en el que cada persona concreta se sienta valorada en lo que es y representa. Por ello, el primer lugar en donde se manifiesta la RSC es en las políticas que la empresa sigue con sus empleados, que son quienes hacen posible que aquélla exista, que pueda realizar con éxito su actividad específica de producción de bienes y servicios de manera competitiva y orientada al bien común | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080632090$aResponsabilidad social de la empresa |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080601621$aFilosofía empresarial |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080590048$aCultura empresarial |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 184, Enero 2005 ; p. 34-39$tCapital humano$dMadrid |