Tenemos más de lo que creemos

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<dc:creator>Orts Cañizares, José Luis</dc:creator>
<dc:date>2005-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La organización se ve cada vez más necesitada de dar importancia a la gestión del conocimiento para lograr afianzar su avance y presencia en el mercado. Los sistemas que actualmente se están desarrollando en las empresas para lograr mejoras en el desempeño no siempren cuentan con un potencial de primera mano que está dentro de ellas. En las organizaciones debería institucionalizarse el seguimiento y control de las pérdidas-ganancias de know-how que proporcionan o pueden proporcionar las personas que históricamente integran las plantillas</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/59027.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del conocimiento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Aprendizaje de las organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Know-how</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Tenemos más de lo que creemos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 190, Julio-Agosto 2005 ; p. 14-17</dc:relation>
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