Cómo hacer que la formación refuerce la productividad
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071507169 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418125413.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 050928e20050901esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a03 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080022167$aClark, Ruth | |
| 245 | 1 | 0 | $aCómo hacer que la formación refuerce la productividad$cRuth Clark, Ann Kwinn |
| 520 | 8 | $aA menos que la formación se adapte a los objetivos de negocio de las empresas y a sus necesidades de productividad, cualquier ROI será sólo una casualidad. El artículo exponen siete caminos que pueden ayudar a adaptar con éxito los programas de formación a los objetivos del negocio | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080566968$aProductividad |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080618186$aRendimiento en el trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080608071$aProgramas de formación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080619558$aEvaluación de la formación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080617868$aPlanificación estratégica |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080563608$aOrganización |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 700 | 1 | $0MAPA20080013738$aKwinn, Ann | |
| 740 | 0 | $aTraining & Development Digest | |
| 773 | 0 | $gNº54, Septiembre, 2005 ; p. 30-35$tTraining & Development Digest$dMadrid |