El Liderazgo de los equipos directivos

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<dc:creator>Arce, Enrique</dc:creator>
<dc:date>2005-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El autor considera que es más beneficioso un mejorable liderazgo de equipo que un excelente liderazgo individual. El liderazgo de equipo es más duradero. Ahora bien, el liderazgo de equipo requiere de un proyecto donde se coordinen varias acciones que giren entorno a las siguientes premisas: nadie cambia si no siente la necesidad de cambiar; nada cambia si no nos comprometemos todos a la vez; cambiar es desaprender para aprender</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conductas del líder</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Equipos de trabajo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Liderazgo de los equipos directivos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 193, Noviembre 2005 ; p. 96-102</dc:relation>
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