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Dos desafíos de los RRHH en el siglo XXI : gestión del talento y del conocimiento
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MAP20071507400
Pérez Molero, Iñaki ‌
Dos desafíos de los RRHH en el siglo XXI : gestión del talento y del conocimiento / Iñaki Pérez Molero
La gestión del conocimiento supone una evolución de la gestión por competencias, un conjunto de cualidades que la empresa debe poseer a nivel humano más allá de la capacidad de procesamiento de información, tambien llamado "capital intelectual"; la gestión del talento recoge las propiedades de las competencias técnicas y habilidades, con el objetivo de incorporar, integrar,retener y desarrollar profesionales con talento en la propia organización
En: Training & Development Digest. - Madrid. - nº 55, Noviembre 2005 ; p. 30-37
1. Empresas ‌. 2. Recursos humanos ‌. 3. Gestión de recursos humanos ‌. 4. Gestión del conocimiento ‌. 5. Gestión por competencias ‌. 6. Capital intelectual ‌. 7. Habilidades directivas ‌. I. Título. II. Título: Training & Development Digest.