Pesquisa de referências
Centro de Documentação

Desarrollar a los líderes de primer nivel

 
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Desarrollar a los líderes de primer nivel</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080252977">
<namePart>Priestland, Andreas</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080252977</nameIdentifier>
</name>
<name type="personal" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080071073">
<namePart>Hanig, Robert</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080071073</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2005</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>El desarrollo de lideres dentro de la empresa es una labor de selección y formación que comprende una parte de compromiso e identidad con la organización. Ellos serán los encargados de mantener la calidad, el servicio, la innovación y el rendimiento financiero. En British Petroleum se diseñan programas avanzados específicamente para esta función de desarrollo</abstract>
<note type="statement of responsibility">Andreas Priestland y Robert Hanig</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080447670">
<name type="corporate">
<namePart>British Petroleum Company</namePart>
</name>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080546991">
<topic>Empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080595890">
<topic>Desarrollo directivo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080610180">
<topic>Desarrollo organizativo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080606084">
<topic>Estrategia corporativa</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080598662">
<topic>Relaciones laborales</topic>
</subject>
<classification authority="">922.12</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Harvard - Deusto Business Review</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 140, Diciembre 2005 ; p. 61-69</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">051207</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418125512.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071507418</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>